เรียน ท่านผู้ถือหุ้น

คณะกรรมการบริษัทได้อนุมัติหลักการและเป้าหมายการทำงานด้านความยั่งยืนของกลุ่มบริษัทฯ ปี 2573 ฉบับล่าสุด เมื่อปี พ.ศ. 2566 พร้อมมอบหมายให้ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม จัดตั้ง คณะทำงานการพัฒนาด้านความยั่งยืน เพื่อขับเคลื่อนกลยุทธ์การทำงานด้านความยั่งยืนของกลุ่มบริษัทฯ ให้สำเร็จลุล่วงตามเป้าหมาย

ในปี 2567 คณะทำงานการพัฒนาด้านความยั่งยืน มีเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้น จึงได้มีการแต่งตั้งนายเฮเมนท์ มู๊ดกัลตำแหน่ง Group Chief of Performance and Sustainability ให้ดำรงตำแหน่งประธานคณะทำงานการพัฒนาด้านความยั่งยืน โดยสมาชิกของคณะทำงานได้มีการติดต่อสื่อสารกับประธานเจ้าหน้าที่บริหารของแต่ละกลุ่มธุรกิจ เพื่อผลักดันกลยุทธ์ของกลุ่มบริษัทฯ และแนวคิดที่สอดคล้องกับเป้าหมายการทำงานด้านความยั่งยืนของกลุ่มบริษัทฯ ปี 2573 และมีการรายงานผลการดำเนินงานให้คณะกรรมการบริษัทรับทราบตามวาระ โดยมีการรายงานผลการดำเนินงาน รวมไปถึงการทำงานในโครงการของบริษัทในเกี่ยวของกับสิ่งแวดล้อม สังคมและธรรมาภิบาล และแผนการเงิน ผลกระทบและโอกาสจากความเสี่ยงของการดำเนินธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับสิ่งแวดล้อม สังคมและธรรมาภิบาล และรายงานของคณะทำงานด้านความยั่งยืน

ตลอดทั้งปี 2567 คณะทำงานการพัฒนาด้านความยั่งยืนได้จัดประชุมเชิงปฏิบัติการที่มีสมาชิกของคณะทำงานเข้าร่วมครบถ้วนทั้งหมดสี่ครั้ง โดยมี ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของแต่ละกลุ่มธุรกิจ และผู้ประสานงานด้านความยั่งยืนของแต่ละประเทศเข้าร่วมด้วย

คณะทำงานได้ปฏิบัติหน้าที่ตามรายละเอียดที่ระบุไว้ในกฎบัตรอย่างเคร่งครัด โดยมุ่งเน้นที่ประเด็นทางด้านความยั่งยืนอันสำคัญ อาทิ การจัดการการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและพลังงาน ความหลากหลายทางชีวภาพและทรัพยากรน้ำ เศรษฐกิจหมุนเวียน อาชีวอนามัยและความปลอดภัย การสร้างความมีส่วนร่วมของชุมชนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ทั้งนี้ กลยุทธ์การทำงานด้านความยั่งยืนได้รับการผนวกเข้ากับกลยุทธ์ธุรกิจหลักของกลุ่มบริษัทฯ นำโดยประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ซึ่งจะทำงานกับผู้ประสานงานด้านความยั่งยืนของแต่ละประเทศ และสมาชิกของคณะทำงานในแต่ละประเด็น มีบทบาทรับผิดชอบในการดำเนินงานให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ในแผนงานทั้งในระดับประเทศและระดับกลุ่มบริษัทฯ

กิจกรรมสำคัญของคณะทำงานด้านความยั่งยืนในปี 2567*:

1. การขับเคลื่อนผลการดำเนินงานด้านความยั่งยืนทั้งกลุ่มบริษัทฯ สู่เป้าหมายปี 2573

   กลุ่มบริษัทปูนซีเมนต์นครหลวง มีความมุ่งมั่นที่จะลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ ซึ่งสามารถลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ได้ที่ 562 กิโลกรัมต่อตันซีเมนติเชียส โดยมีสัดส่วนการผสมของปูนเม็ด (Clinker Factor) อยู่ที่ร้อยละ 69.2 และมีอัตราการใช้พลังงานทดแทน (Thermal Substitution Rate หรือ TSR) อยู่ที่ร้อยละ 28.5 ซึ่งทำได้ดีกว่าเป้าหมายของปี 2567 ที่กลุ่มบริษัทฯ ตั้งไว้

   ประเด็นด้านความหลากหลายทางชีวภาพของกลุ่มบริษัทฯ ยังคงเดินหน้าอย่างต่อเนื่อง ผ่านการมีส่วนร่วมกับองค์การความร่วมมือระหว่างประเทศกับ International Union for Conservation of Nature (IUCN) นอกจากนี้ ทุกบริษัทในกลุ่มบริษัทฯ ยังมุ่งหน้าสู่เส้นทางการสร้างผลกระทบเชิงบวกสุทธิ หรือ Net Positive Impact (NPI) ตามแผนที่วางไว้ รวมถึงการริเริ่มศึกษาความร่วมมือในระดับภูมิภาคกับองค์กรที่มีศักยภาพ เพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับกลยุทธ์นี้ของกลุ่มบริษัทฯ

   ประเด็นด้านทรัพยากรน้ำ ในปี พ.ศ. 2567 สำหรับกระบวนการผลิตปูนซีเมนต์ของกลุ่มบริษัทฯ มีการใช้น้ำอยู่ที่ 245 ลิตรต่อหนึ่งตันของปูนซีเมนต์ ซึ่งยังสูงกว่าเป้าหมายที่ตั้งไว้เล็กน้อย เช่นเดียวกับอัตราการเกิดอุบัติเหตุที่ทำให้สูญเสียเวลาการทำงาน (Lost Time Injury Frequency Rate หรือ LTIFR) อยู่ที่ 0.36 โดยคณะทำงานได้มีการระบุจุดที่ต้องปรับปรุง ซึ่งนำไปสู่การตั้งมาตรการที่เข้มข้นขึ้น เพื่อพัฒนาผลการดำเนินงานสองด้านนี้ให้ดีขึ้นในปีถัดไป

   สำหรับประเด็นการสร้างความมีส่วนร่วมของชุมชน กลุ่มบริษัทฯ มุ่งมั่นในการดำเนินกิจกรรมให้สอดคล้องกับแผนการมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องโดยการร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย กลุ่มบริษัทฯ มุ่งหวังที่จะสร้างความไว้วางใจ ส่งเสริมความร่วมมือ และขับเคลื่อนการพัฒนาที่ยั่งยืน เพื่อสร้างผลกระทบเชิงบวกที่ยั่งยืนต่อชุมชนที่อยู่ร่วมกันกับเรา

2. นโยบายการทำงานด้านความยั่งยืนระดับกลุ่มบริษัทฯ

   นโยบายการทำงานด้านความยั่งยืนระดับกลุ่มบริษัทฯ ได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัทในปีที่ผ่านมา โดยนโยบายฉบับนี้ทำหน้าที่เป็นรากฐานสำคัญของแนวทางการดำเนินงานด้านความยั่งยืนของกลุ่มบริษัทฯ เพื่อให้มั่นใจว่าหลักการด้านความยั่งยืน ได้ถูกนำมาพิจารณาอย่างครบถ้วนในทุกกระบวนการดำเนินธุรกิจ

3. รางวัลการทำงานด้านความยั่งยืนที่สำคัญในปี พ.ศ. 2567
   • บริษัท ปูนซีเมนต์นครหลวง จำกัด (มหาชน) ได้รับการจัดอันดับ ESG จากตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (SET ESG Rating) ในระดับ ‘AA’ ติดต่อกันเป็นปีที่สอง
   • บริษัท ปูนซีเมนต์นครหลวง จำกัด (มหาชน) ได้รับการจัดอันดับการกำกับดูแลกิจการที่ดี (Corporate Governance Rating หรือ CGR) สำหรับบริษัทจดทะเบียนไทยประจำปี 2567 ในระดับ ‘ดีเยี่ยม’ หรือ ‘ห้าดาว’ ติดต่อกันเป็นปีที่เก้า

คณะทำงานการพัฒนาด้านความยั่งยืนทำงานอย่างมุ่งมั่น เพื่อให้มั่นใจถึงประสิทธิผลของกิจกรรมการทำงานด้านสิ่งแวดล้อม สังคมและธรรมาภิบาล รวมถึงการกำกับดูแลในทุกส่วนของกลุ่มบริษัทฯ โดยมุ่งเน้นให้สอดคล้องกับหนึ่งในค่านิยมหลักขององค์กร คือ “ห่วงใย...ใส่ใจอนาคต” ซึ่งคณะทำงานฯ ได้ขับเคลื่อนความมุ่งมั่นนี้ ผ่านแผนงานและการปฏิบัติงานอย่างเป็นรูปธรรม เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งในการดำเนินงานที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และพันธกิจขององค์กรอย่างต่อเนื่อง

หมายเหตุ: * รายละเอียดข้อมูลเกี่ยวกับการกำกับดูแล กลยุทธ์ การบริหารความเสี่ยง ตัวชี้วัด และเป้าหมายที่เกี่ยวข้องกับ ESG ปรากฏอยู่ในส่วนการพัฒนาอย่างยั่งยืน