ถ้อยแถลงประเด็นสิทธิมนุษยชน กลุ่มบริษัทปูนซีเมนต์นครหลวง
กลุ่มบริษัทปูนซีเมนต์นครหลวง มีเจตนารมณ์ที่จะยึดมั่น เคารพ และปฏิบัติตามหลักสิทธิมนุษยชน ในกระบวนการทางธุรกิจของกลุ่มบริษัทฯ ทุกภาคส่วน โดยมุ่งเน้นการดำเนินธุรกิจด้วยความเป็นธรรม ซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส และมีจริยธรรม ทั้งกับพนักงาน ลูกค้า คู่ค้า คู่ความร่วมมือ และกลุ่มบุคคลที่ทำธุรกรรมกับกลุ่มบริษัทฯ นอกจากนี้ ยังคาดหวังและส่งเสริมให้คู่ความร่วมมือทุกราย ปฏิบัติตามกฎหมายและแนวปฏิบัติด้านสิทธิมนุษยชน เช่นเดียวกันกับกลุ่มบริษัทฯ ด้วย เพื่อร่วมกันสร้างความสัมพันธ์ที่นำไปสู่อนาคตที่ยั่งยืนให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม
นายรานจัน ซาซเดอวา
กรรมการที่เป็นผู้บริหารและประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม
การสร้างความผูกพันกับชุมชนและกลุ่มผู้มีส่วนได้เสีย
(Community and Stakeholder Engagement)
(Community and Stakeholder Engagement)
เป้าหมายของกลุ่มบริษัทฯ คือการสร้างความร่วมมือกับชุมชนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างต่อเนื่อง โดยกลุ่มบริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันกับชุมชนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย โดยให้ความเคารพต่อสิทธิและผลประโยชน์ของทุกฝ่าย กลุ่มบริษัทฯ ดำเนินธุรกิจตามกระบวนการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย โดยยึดหลักการของ AA1000 Stakeholder Engagement Standard (AA1000SES) ซึ่งครอบคลุมหลักการสำคัญ ได้แก่ การประเมินประเด็นสำคัญ (Materiality Assessment) การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Inclusivity) และการตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Responsiveness)
เพื่อนำไปปรับปรุงการดำเนินธุรกิจให้เหมาะสมทั้งในสภาวะปกติและในช่วงเวลาวิกฤต โดยใช้ช่องทางต่าง ๆ เช่น การสัมภาษณ์ ช่องทางเสนอความคิดเห็น และกลไกรับเรื่องร้องเรียน ทั้งหมดนี้ครอบคลุมประเด็นด้าน สิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (Environmental, Social, and Governance – ESG)
รับฟังความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ และข้อร้องเรียนของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียผ่านช่องทางที่หลากหลาย
ครอบคลุมประเด็นด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล
นำไปปรับปรุงการดำเนินธุรกิจให้เหมาะสมทั้งในสภาวะปกติและในช่วงเวลาวิกฤต
ร่วมกันสร้างความสัมพันธ์ที่นำไปสู้อนาคตที่ยั่งยืน
การจำแนกกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของกลุ่มบริษัทฯ
กลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของ กลุ่มบริษัทฯ ประกอบด้วยบุคคลหรือองค์กรที่ได้รับผลกระทบทั้งทางบวกและทางลบจากกิจกรรมทางธุรกิจของบริษัท รวมถึงผู้ที่มีอิทธิพลต่อการดำเนินงานของ กลุ่มบริษัทฯ โดยสามารถจำแนกออกเป็น 7 กลุ่มหลัก คือ
พนักงาน
ลูกค้า
ชุมชน
คู่ค้าและผู้ส่งมอบ
ผู้ถือหุ้น
หน่วยงานภาครัฐและองค์กรอิสระ
สื่อมวลชน
เกณฑ์การคัดเลือกผู้มีส่วนได้เสีย
กลุ่มบริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมอย่างเข้มแข็งกับกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง เพื่อขับเคลื่อนการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาความยั่งยืนปี 2573 ของกลุ่มบริษัทฯ ความมุ่งมั่นดังกล่าวสะท้อนผ่านการดำเนินงานตามแผนการสร้างความมีส่วนร่วมของชุมชนและผู้มีส่วนได้เสียอย่างเป็นระบบ ครอบคลุมทุกพื้นที่ปฏิบัติการของกลุ่มบริษัทฯ พร้อมทั้งมีการติดตามและประเมินผลกระทบเชิงบวกของโครงการต่าง ๆ อย่างสม่ำเสมอ
| กลุ่มผู้มีส่วนได้เสีย | ความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย | การตอบสนองความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย | ช่องทางการมีส่วนร่วมและสื่อสาร |
|---|---|---|---|
| ผู้มีส่วนได้เสียภายในองค์กร | |||
| พนักงาน |
ดูแลพนักงานให้มีสภาพแวดล้อมและความปลอดภัยที่ดีในการทำงาน รวมถึงความเป็นอยู่ที่ดี ตลอดจนโอกาสในการพัฒนาความก้าวหน้าในการทำงาน |
|
|
| ผู้มีส่วนได้เสียภายนอกองค์กร | |||
| ลูกค้า |
ตอบสนองทุกความต้องการ เพื่อเป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จลูกค้า |
|
|
| ชุมชน |
ดำเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อชุมชนทั้ง CSR-In Process คือ การป้องกันหรือลดผลกระทบจากการดำเนินงานที่มีต่อชุมชน รวมถึงการทำโครงการสนับสนุนการพัฒนาอย่างยั่งยืนต่าง ๆ ของชุมชน หรือที่เรียกว่า CSR-After Process อย่างต่อเนื่อง |
|
|
| ผู้จัดหาสินค้าและบริการ |
ส่งเสริมความร่วมมือ และให้การสนับสนุนที่ดีต่อกัน เพื่อสร้างโอกาสทางธุรกิจ และความเจริญก้าวหน้า เติบโตไปด้วยกัน |
|
|
| ผู้ถือหุ้น |
ดำเนินธุรกิจด้วยหลักธรรมาภิบาล พร้อมไปกับการสร้างความเจริญก้าวหน้าอย่างยั่งยืนให้กับองค์กร |
|
|
| ภาคราชการและองค์กรภายนอก |
การปฏิบัติตามกฎหมาย และการให้ความร่วมมือกับทางราชการ ตลอดจนมองหาโอกาสในการมีส่วนร่วมให้การสนับสนุนกิจกรรม หรือโครงการต่าง ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม และประเทศชาติ |
|
|
| สำนักข่าวและสื่อมวลชน |
เพื่อให้สื่อมวลชนต่าง ๆ มีความเข้าใจที่ดีต่อการดำเนินธุรกิจของกลุ่มบริษัทฯ รวมถึงนโยบายและโครงการสำคัญต่าง ๆ ทำให้สามารถสื่อสารได้ถูกต้องและเหมาะสมต่อไปยังผู้มีส่วนได้เสีย และสังคมโดยทั่วไป |
|
|
