คณะกรรมการบริษัทให้ความสำคัญในด้านความปลอดภัยเป็นลำดับแรกของการกำกับดูแลเสมอ ด้วยความตระหนักว่าความปลอดภัยในการทำงาน คือสิทธิมนุษยชนที่สำคัญ ต้องอยู่ในทุกขั้นตอนของการทำงาน และทุกระดับของการกำกับดูแล ไม่ว่าจะเป็นหัวหน้างาน ผู้บริหาร คณะกรรมการ รวมทั้งตัวของพนักงานและผู้มีส่วนร่วมในการทำงานและชุมชนรอบโรงงาน

โดยกลุ่มบริษัทฯ มุ่งมั่นในการปลูกฝังวัฒนธรรมด้านความปลอดภัยและสุขภาวะในการทำงานอย่างทั่วถึงทั้งองค์กร โดยมีเป้าหมายหลักในการบรรลุแนวคิด “ภัยอันตรายเป็นศูนย์ (Zero Harm)” และให้ความสำคัญสูงสุดต่อความปลอดภัยของพนักงาน รวมถึงผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม
| ผลการดำเนินงาน | เป้าหมาย | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 2569 (ปีฐาน) | 2566 | 2567 | 2568 | 2573 | |
| อัตราความถี่ของการบาดเจ็บจากการทำงานถึงขั้นหยุุดงาน (ราย) | 0.34 | 0.25 | 0.11 | 0.36 | 0 |
ในปี 2563 คณะกรรมการบริษัทได้พิจารณาและอนุมัติเป้าหมายด้านความยั่งยืน 5 ด้านของกลุ่มบริษัทฯ ให้บรรลุภายในปี 2573 โดย “อาชีวอนามัยและความปลอดภัย” เป็นหนึ่งในหัวข้อหลักของเป้าหมายดังกล่าว พร้อมทั้งอนุมัติตัวชี้วัดประสิทธิภาพ (KPI) ได้แก่ การเป็นสถานประกอบการที่ภัยอันตรายเป็นศูนย์ (Zero Harm) ทั้งกลุ่มบริษัทฯ โดยประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม ซึ่งเป็นกรรมการผู้บริหารได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัทในการจัดตั้งคณะทำงานด้านความปลอดภัยระดับกลุ่มบริษัทฯ ซึ่งประกอบด้วยประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบริษัทย่อยที่มีโรงงานการผลิตในทุกประเทศและทุกกลุ่มธุรกิจเป็นคณะทำงาน โดยมีหัวหน้างานระดับกลุ่มด้านความปลอดภัยเป็นเลขานุการ โดยกำหนดขอบอำนาจหน้าที่และวิธีการรายงานในกฎบัตรอย่างชัดเจน และเรื่องความปลอดภัยจะปรากฏในวาระการประชุมของคณะกรรมการตรวจสอบในลักษณะ Compliance Dashboard อันเป็นการแสดงผลการติดตาม ตรวจสอบและรายงานสถานการณ์ปฏิบัติตามกฎระเบียบ และข้อกำหนดต่างๆ ขององค์กร ซึ่งมีการทบทวนและรายงานต่อไปยังคณะกรรมการบริษัทในทุกการประชุม อีกทั้งกรณีมีเหตุการณ์ที่เกี่ยวกับความปลอดภัยที่สำคัญ จะถูกนำไปรายงานให้คณะกรรมการบริษัทพิจารณาในการประชุมครั้งแรกหลังจากมีเหตุการณ์ทุกครั้ง
ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน มีความสำคัญต่อทุกกลุ่มธุรกิจของกลุ่มบริษัทฯ โดยเฉพาะพื้นที่ปฏิบัติงานเหมืองและพื้นที่โรงงาน มีความเสี่ยงในการเกิดเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดซึ่งอาจส่งผลกระทบทั้งต่อชีวิต สุขภาพ และทรัพย์สินของพนักงาน ครอบครัว และชุมชนใกล้เคียง รวมไปถึงการดำเนินโครงการและภาพลักษณ์ของบริษัทฯ ที่อาจส่งผลกระทบต่อ ความเชื่อมั่นของลูกค้า และสังคม
กลุ่มบริษัทฯ ใส่ใจ และมุ่งมั่่นในการดููแลพนักงานทั้งองค์รวมเพื่่อให้พนักงานมีความสุข สนุกกับการทำงาน สามารถสร้างสรรค์ผลงาน ที่มีคุณภาพ และส่งมอบคุณค่าให้กับองค์กรได้ในระยะยาว จึงกำหนดให้ผู้ปฏิบัติงานทำงานตามมาตรฐานระบบ ISO 45001:2018 และพระราชบัญญัติอาชีวอนามัยและความปลอดภัย พ.ศ. 2554 ด้วยการจัดให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม และปลอดภัย ครอบคลุมในทุกมิติ รวมไปถึงการยกระดับคุณภาพชีวิตของพนักงาน และครอบครัว และการดููแลเยียวยา กรณีที่เกิดเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดจากการปฏิบัติงาน ทั้งนี้้ บริษัทฯ ได้กำหนดแผนงานโดยจัดให้มีการประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยที่อาจะเกิดขึ้นในทุกพื้นที่ปฏิบัติงาน และโครงการก่อสร้างที่อยู่ระหว่างการดำเนินการก่อสร้าง เพื่อประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยที่อาจเกิดขึ้นอย่างรอบด้าน ซึ่งเป็นไปตามกระบวนการดำเนินงาน ดังนี้

เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัย กลุ่มบริษัทฯ ได้จัดการอบรมภาคบังคับทั้งการฝึกอบรมพนักงานใหม่ และการฝึกทบทวนความรู้ประจำปีซึ่งครอบคลุมพนักงาน ผู้รับเหมา และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกคน ครบร้อยละ 100 เป็นประจำทุกปี ซึ่งการอบรมประกอบด้วยหัวข้อต่างๆ ดังนี้
| หลักสูตร | กลุ่มเป้าหมาย | ||
|---|---|---|---|
| พนักงาน | ผู้รับเหมา | ||
| หลักสูตรความปลอดภัยพื้นฐาน | |||
| 1. ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานสำหรับพนักงานใหม่ | พนักงานใหม่ทุกคน | ผู้รับเหมาใหม่ทุกคน | |
| 2. เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับบริหาร | พนักงานระดับบริหารทุกคน | - | |
| 3. เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับหัวหน้างาน | พนักงานระดับหัวหน้างานทุกคน | - | |
| 4. ความรู้เรื่องโรคจากการประกอบอาชีพและโรคจากสิ่งแวดล้อม | ทุกคน | - | |
| 5. กฎระเบียบข้อบังคับด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม สำหรับผู้รับเหมา Zone A (พื้นที่ทำงานที่มีความเสี่ยงสูง) | - | ทุกคน* | |
| 6. กฎระเบียบข้อบังคับด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม สำหรับผู้รับเหมา Zone C (พื้นที่สีเขียว หรือพื้นที่ความเสี่ยงต่ำ) | - | ทุกคน* | |
| 7. การดับเพลิงขั้นพื้นฐาน | อ้างอิงตามกฎหมายกำหนด | - | |
| หลักสูตรตามระบบการบริหารจัดการการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของกลุ่มบริษัทฯ และความเสี่ยงของงานในแต่ละตำแหน่งงาน | |||
| ความปลอดภัย อาชีวอนามัย | 1. ระบบการบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัย และความปลอดภัย (อินทรีกรุ๊ป) OHSMS | ทุกคน | - |
| 2. อบรมความปลอดภัยด้านการขับขี่ยานพาหนะเชิงป้องกันสำหรับรถยนต์ 4 ล้อ | พนักงานใหม่ทุกคน* | ผู้รับเหมาใหม่ทุกคน* | |
| 3. อบรมทบทวนการขับขี่อย่างปลอดภัยประจำปี | ทุกคน* | ทุกคน* | |
| 4. คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน | สมาชิกคณะกรรมการความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการทุกคน | - | |
| 5. อบรมความปลอดภัยในการทำงานที่อับอากาศ (ทบทวนทุก 5 ปี) | ทุกคน* | ทุกคน* | |
| 6. อบรมความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับปั้นจั่น (ทบทวนทุก 2 ปี) | ทุกคน* | ทุกคน* | |
| 7. อบรมการปฐมพยาบาลและช่วยชีวิต | ทุกคน* | ทุกคน* | |
| การตอบโต้สถานการณ์ฉุกเฉิน | 1. อบรมการดับเพลิงขั้นสูง | ทีมดูแลความปลอดภัยและผจญเพลิง | ทีมดูแลความปลอดภัยและผจญเพลิง |
| 2. ซ้อมแผนฉุกเฉินกรณีเกิดเหตุเพลิงไหม้และอพยพหนีไฟ | ทุกคน | ทุกคน | |
| 3. ซ้อมแผนฉุกเฉินกรณีสารเคมีหกรั่วไหล | ทุกคน* | ทุกคน* | |
| 4. ซ้อมแผนฉุกเฉินในการทำงานใกล้แหล่งน้ำ | ทุกคน* | ทุกคน* | |
*อ้างอิงตามความเสี่ยงของงานในแต่ละตำแหน่งงาน
สร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยอย่างยั่งยืน
ปลูกฝังความตระหนักด้านความปลอดภัยให้เป็นส่วนหนึ่งของการทำงานในทุกระดับ
สื่อสารด้านความปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง
ถ่ายทอดนโยบายและแนวปฏิบัติด้านความปลอดภัยอย่างชัดเจนและสม่ำเสมอทั่วทั้งองค์กร
ยกระดับมาตรฐานและการปฏิบัติด้านความปลอดภัย
ดำเนินงานตามมาตรฐาน OH&S อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมติดตามและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
พัฒนาผลการดำเนินงานด้าน OH&S
เสริมสร้างศักยภาพบุคลากรและระบบการทำงาน เพื่อมุ่งสู่เป้าหมาย Zero Harm
สำหรับพนักงาน ซึ่งเป็นแรงผลักดันความสำเร็จขององค์กร ดังนั้นกลุ่มบริษัทฯ จึงให้ความสำคัญกับการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ดี รวมถึงการจัดสวัสดิการ และสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เหมาะสม ซึ่งช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและผลประกอบการ รวมทั้งยังช่วยส่งเสริมชื่อเสียง และเสริมสร้างขวัญกำลังใจภายในองค์กรอีกด้วย เราจึงได้จัดทำแนวทางและวางระบบการจัดการเพื่อให้มั่นใจว่า เราจะสามารถปฏิบัติงานตามมาตรฐานสากลด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน รวมถึงมาตรการป้องกันความเสี่ยงต่ออุบัติเหตุ การบาดเจ็บและการเจ็บป่วย จากการปฏิบัติงาน ตลอดจนการสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ส่งเสริม สุขภาวะทางกายและใจของพนักงาน
กลุ่มบริษัทฯ ได้รับการรับรองมาตรฐานสากลด้านสุขภาพและความปลอดภัย จากบริษัทผู้ตรวจสอบที่ได้รับการรับรองระดับสากล และมีความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้บรรลุมาตรฐานระดับโลกด้านคุณภาพ การอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม และอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน โดยบริษัทมุ่งป้องกันอุบัติเหตุและการเจ็บป่วยอย่างเชิงรุก ด้วยการรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานให้ปลอดภัย มีระบบการทำงานที่ปลอดภัย จัดหาอุปกรณ์เพื่อความปลอดภัยที่จำเป็น บังคับใช้ระเบียบปฏิบัติด้านความปลอดภัยตามแนวทางที่ดีที่สุด
และเพื่อให้การดำเนินงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยครอบคลุมทุกระดับ กลุ่มบริษัทฯ ยังได้ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานในการพัฒนาและปรับปรุงระบบดังกล่าว ผ่านการประชุมเรื่องความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานประจำเดือน ซึ่งมีตัวแทนพนักงานเข้าร่วมประชุมร่วมกับฝ่ายบริหารเป็นประจำ เพื่อร่วมกันทบทวนสถานการณ์ด้านความปลอดภัย เสนอแนวทางปรับปรุงมาตรการป้องกัน และรายงานผลต่อคณะกรรมการบริหารและคณะกรรมการบริษัท ทั้งนี้ การหารือดังกล่าวถือเป็นกลไกสำคัญในการส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยและการมีส่วนร่วมของพนักงานอย่างต่อเนื่อง

กลุ่มบริษัทฯตระหนักว่าแรงงานของผู้รับเหมาก็ควรได้รับความคุ้มครองด้านความปลอดภัยในการทำงานด้วยเช่นกัน จึงได้เสริมกลยุทธ์ด้านความปลอดภัยในหลายๆ ด้าน อาทิ การรณรงค์เรื่อง “ความปลอดภัยเริ่มที่ตัวเรา อย่ามองข้าม - Safety Starts with Me and Don’t Walk Past Campaign” การรณรงค์เรื่อง “สามารถและทักษะที่จำเป็นในการทำงานอย่างปลอดภัย - Safety Competency” การจัดระบบบริหารจัดการความปลอดภัยของผู้รับเหมา – INSEE Contractor Safety Management” อีกทั้งมีการดำเนินการตามข้อกำหนดเรื่องระบบการบริหารงานด้านความปลอดภัย ที่ปรับปรุงให้ทันสมัยขึ้น
กลุ่มบริษัทฯ ประเมินและทบทวนความเสี่ยงด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย รวมถึงประเด็นสาระสำคัญด้านความยั่งยืนเป็นประจำและนำผลการประเมินไปใช้ในการกำหนดแนวทางดำเนินงาน แผนกลยุทธ์ และการจัดสรรงบประมาณ โดยอยู่ภายใต้การกำกับดูแลและการอนุมัติของคณะกรรมการบริษัท