SET : SCCC
ราคาล่าสุด 146.50 THB

Ambition

คณะกรรมการบริษัทให้ความสำคัญในด้านความปลอดภัยเป็นลำดับแรกของการกำกับดูแลเสมอ ด้วยความตระหนักว่าความปลอดภัยในการทำงาน คือสิทธิมนุษยชนที่สำคัญ ต้องอยู่ในทุกขั้นตอนของการทำงาน และทุกระดับของการกำกับดูแล ไม่ว่าจะเป็นหัวหน้างาน ผู้บริหาร คณะกรรมการ รวมทั้งตัวของพนักงานและผู้มีส่วนร่วมในการทำงานและชุมชนรอบโรงงาน

โดยกลุ่มบริษัทฯ มุ่งมั่นในการปลูกฝังวัฒนธรรมด้านความปลอดภัยและสุขภาวะในการทำงานอย่างทั่วถึงทั้งองค์กร โดยมีเป้าหมายหลักในการบรรลุแนวคิด “ภัยอันตรายเป็นศูนย์ (Zero Harm)” และให้ความสำคัญสูงสุดต่อความปลอดภัยของพนักงาน รวมถึงผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม

ผลการดำเนินงาน เป้าหมาย
2569 (ปีฐาน) 2566 2567 2568 2573
อัตราความถี่ของการบาดเจ็บจากการทำงานถึงขั้นหยุุดงาน (ราย) 0.34 0.25 0.11 0.36 0

โครงสร้างการกำกับดูแลด้านความปลอดภัย

ในปี 2563 คณะกรรมการบริษัทได้พิจารณาและอนุมัติเป้าหมายด้านความยั่งยืน 5 ด้านของกลุ่มบริษัทฯ ให้บรรลุภายในปี 2573 โดย “อาชีวอนามัยและความปลอดภัย” เป็นหนึ่งในหัวข้อหลักของเป้าหมายดังกล่าว พร้อมทั้งอนุมัติตัวชี้วัดประสิทธิภาพ (KPI) ได้แก่ การเป็นสถานประกอบการที่ภัยอันตรายเป็นศูนย์ (Zero Harm) ทั้งกลุ่มบริษัทฯ โดยประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม ซึ่งเป็นกรรมการผู้บริหารได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัทในการจัดตั้งคณะทำงานด้านความปลอดภัยระดับกลุ่มบริษัทฯ ซึ่งประกอบด้วยประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบริษัทย่อยที่มีโรงงานการผลิตในทุกประเทศและทุกกลุ่มธุรกิจเป็นคณะทำงาน โดยมีหัวหน้างานระดับกลุ่มด้านความปลอดภัยเป็นเลขานุการ โดยกำหนดขอบอำนาจหน้าที่และวิธีการรายงานในกฎบัตรอย่างชัดเจน และเรื่องความปลอดภัยจะปรากฏในวาระการประชุมของคณะกรรมการตรวจสอบในลักษณะ Compliance Dashboard อันเป็นการแสดงผลการติดตาม ตรวจสอบและรายงานสถานการณ์ปฏิบัติตามกฎระเบียบ และข้อกำหนดต่างๆ ขององค์กร ซึ่งมีการทบทวนและรายงานต่อไปยังคณะกรรมการบริษัทในทุกการประชุม อีกทั้งกรณีมีเหตุการณ์ที่เกี่ยวกับความปลอดภัยที่สำคัญ จะถูกนำไปรายงานให้คณะกรรมการบริษัทพิจารณาในการประชุมครั้งแรกหลังจากมีเหตุการณ์ทุกครั้ง

แนวทางบริหารจัดการด้านความปลอดภัย

ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน มีความสำคัญต่อทุกกลุ่มธุรกิจของกลุ่มบริษัทฯ โดยเฉพาะพื้นที่ปฏิบัติงานเหมืองและพื้นที่โรงงาน มีความเสี่ยงในการเกิดเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดซึ่งอาจส่งผลกระทบทั้งต่อชีวิต สุขภาพ และทรัพย์สินของพนักงาน ครอบครัว และชุมชนใกล้เคียง รวมไปถึงการดำเนินโครงการและภาพลักษณ์ของบริษัทฯ ที่อาจส่งผลกระทบต่อ ความเชื่อมั่นของลูกค้า และสังคม

กลุ่มบริษัทฯ ใส่ใจ และมุ่งมั่่นในการดููแลพนักงานทั้งองค์รวมเพื่่อให้พนักงานมีความสุข สนุกกับการทำงาน สามารถสร้างสรรค์ผลงาน ที่มีคุณภาพ และส่งมอบคุณค่าให้กับองค์กรได้ในระยะยาว จึงกำหนดให้ผู้ปฏิบัติงานทำงานตามมาตรฐานระบบ ISO 45001:2018 และพระราชบัญญัติอาชีวอนามัยและความปลอดภัย พ.ศ. 2554 ด้วยการจัดให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม และปลอดภัย ครอบคลุมในทุกมิติ รวมไปถึงการยกระดับคุณภาพชีวิตของพนักงาน และครอบครัว และการดููแลเยียวยา กรณีที่เกิดเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดจากการปฏิบัติงาน ทั้งนี้้ บริษัทฯ ได้กำหนดแผนงานโดยจัดให้มีการประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยที่อาจะเกิดขึ้นในทุกพื้นที่ปฏิบัติงาน และโครงการก่อสร้างที่อยู่ระหว่างการดำเนินการก่อสร้าง เพื่อประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยที่อาจเกิดขึ้นอย่างรอบด้าน ซึ่งเป็นไปตามกระบวนการดำเนินงาน ดังนี้

  • การประเมินความเสี่ยง (Risk Assessment): ประเมินระดับความรุนแรง (Severity) และโอกาส (Likelihood) ที่อันตรายจะเกิดขึ้น เพื่อจัดลำดับความสำคัญของความเสี่ยง ซึ่งครอบคลุมทุกพื้้นที่ปฏิบัติงาน การดำเนินกิจกรรม เพื่่อนำมาวางแผนในการลด และควบคุุมความเสี่ยงด้านความปลอดภัย
  • การระบุอันตรายและป้องกันความเสี่ยง (Hazard Identification): ค้นหาและรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับอันตรายที่อาจเกิดขึ้นจากอุปกรณ์ วัสดุ กระบวนการทำงาน หรือสภาพแวดล้อม มากำหนดเป็นกฎเหล็ก ด้านความปลอดภัย เพื่่อเป็นแนวปฏิบัติให้พนักงาน และผู้รับเหมาปฏิบัติตาม
  • การควบคุมความเสี่ยงและส่งเสริมการปฏิบัติตามข้อกำหนด (Risk Control): ออกแบบและใช้มาตรการควบคุมเพื่อลดหรือกำจัดความเสี่ยงที่พบ รวมถึงพัฒนาระบบความปลอดภัย จัดอบรมให้แก่หัวหน้างาน เพื่อให้เข้าใจถึงระบบความปลอดภัยของบริษัทฯ และตรวจสอบความพร้อมของเครื่องมือ อุปกรณ์ต่าง ๆ ก่อนเข้าปฏิบัติงานในพื้้นที่
  • การติดตามและทบทวน (Monitoring and Review): ติดตามผลของมาตรการควบคุม เพื่่อรายงานผลต่อคณะกรรมการความปลอดภัย และคณะกรรมการบริหาร เดือนละ 1 ครั้ง พร้อมทั้งเสนอแผนการพัฒนาและปรับปรุงเพื่อลดจำนวนอุบัติเหตุให้เป็นศูนย์ รวมทั้งกำหนดแผนดำเนินการกรณีเกิดเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิด

ผลการดำเนินงานและแนวโน้ม

มาตรฐานและการรับรอง

กลุ่มบริษัทฯ ได้นำระบบการจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยตามมาตรฐานสากล ISO 45001 และ/หรือมาตรฐาน TIS 18001มาใช้ในการควบคุมการปฏิบัติงานอย่างทั่วถึง โดยมีการรับรองจากหน่วยงานผู้ตรวจสอบอิสระที่ได้รับการรับรองมาตรฐาน อาทิ SOCOTECH Certification UK Ltd, Intertek Certification Limited, Management System Certification Institute (Thailand) เป็นต้น ทั้งนี้ บริษัทย่อยและหน่วยงานภายใต้กลุ่มธุรกิจกว่าร้อยละ 83 ได้รับการรับรองระบบดังกล่าวเรียบร้อยแล้ว สำหรับสัดส่วนที่เหลืออยู่ อยู่ในแผนการดำเนินงานเพื่อขอการรับรองมาตรฐาน เพื่อมุ่งสู่การมีระบบบริหารจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยที่เป็นหนึ่งเดียวกันทั้งกลุ่มบริษัทฯ สำหรับประเทศไทย โรงงานสระบุรีได้รับรางวัล zero accident campaign จาก กรมสวัสดิการ และคุ้มครองแรงงาน เป็นประจำทุกปี

คณะทำงานด้านความปลอดภัยของกลุ่มบริษัทฯ ดำเนินการตรวจสอบและติดตามความปลอดภัยในพื้นที่ปฏิบัติงานทั้งในประเทศและต่างประเทศอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานสอดคล้องตามข้อกำหนดของมาตรฐานดังกล่าว ทั้งนี้ โรงงานสระบุรี ประเทศไทย ได้รับรางวัล Zero Accident Campaign จากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเป็นประจำทุกปี ซึ่งสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของกลุ่มบริษัทฯ ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและปราศจากอุบัติเหตุ

การอบรมและวัฒนธรรมความปลอดภัย

เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัย กลุ่มบริษัทฯ ได้จัดการอบรมภาคบังคับทั้งการฝึกอบรมพนักงานใหม่ และการฝึกทบทวนความรู้ประจำปีซึ่งครอบคลุมพนักงาน ผู้รับเหมา และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกคน ครบร้อยละ 100 เป็นประจำทุกปี ซึ่งการอบรมประกอบด้วยหัวข้อต่างๆ ดังนี้

หลักสูตร กลุ่มเป้าหมาย
พนักงาน ผู้รับเหมา
หลักสูตรความปลอดภัยพื้นฐาน
1. ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานสำหรับพนักงานใหม่ พนักงานใหม่ทุกคน ผู้รับเหมาใหม่ทุกคน
2. เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับบริหาร พนักงานระดับบริหารทุกคน -
3. เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับหัวหน้างาน พนักงานระดับหัวหน้างานทุกคน -
4. ความรู้เรื่องโรคจากการประกอบอาชีพและโรคจากสิ่งแวดล้อม ทุกคน -
5. กฎระเบียบข้อบังคับด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม สำหรับผู้รับเหมา Zone A (พื้นที่ทำงานที่มีความเสี่ยงสูง) - ทุกคน*
6. กฎระเบียบข้อบังคับด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม สำหรับผู้รับเหมา Zone C (พื้นที่สีเขียว หรือพื้นที่ความเสี่ยงต่ำ) - ทุกคน*
7. การดับเพลิงขั้นพื้นฐาน อ้างอิงตามกฎหมายกำหนด -
หลักสูตรตามระบบการบริหารจัดการการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของกลุ่มบริษัทฯ และความเสี่ยงของงานในแต่ละตำแหน่งงาน
ความปลอดภัย อาชีวอนามัย 1. ระบบการบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัย และความปลอดภัย (อินทรีกรุ๊ป) OHSMS ทุกคน -
2. อบรมความปลอดภัยด้านการขับขี่ยานพาหนะเชิงป้องกันสำหรับรถยนต์ 4 ล้อ พนักงานใหม่ทุกคน* ผู้รับเหมาใหม่ทุกคน*
3. อบรมทบทวนการขับขี่อย่างปลอดภัยประจำปี ทุกคน* ทุกคน*
4. คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน สมาชิกคณะกรรมการความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการทุกคน -
5. อบรมความปลอดภัยในการทำงานที่อับอากาศ (ทบทวนทุก 5 ปี) ทุกคน* ทุกคน*
6. อบรมความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับปั้นจั่น (ทบทวนทุก 2 ปี) ทุกคน* ทุกคน*
7. อบรมการปฐมพยาบาลและช่วยชีวิต ทุกคน* ทุกคน*
การตอบโต้สถานการณ์ฉุกเฉิน 1. อบรมการดับเพลิงขั้นสูง ทีมดูแลความปลอดภัยและผจญเพลิง ทีมดูแลความปลอดภัยและผจญเพลิง
2. ซ้อมแผนฉุกเฉินกรณีเกิดเหตุเพลิงไหม้และอพยพหนีไฟ ทุกคน ทุกคน
3. ซ้อมแผนฉุกเฉินกรณีสารเคมีหกรั่วไหล ทุกคน* ทุกคน*
4. ซ้อมแผนฉุกเฉินในการทำงานใกล้แหล่งน้ำ ทุกคน* ทุกคน*

*อ้างอิงตามความเสี่ยงของงานในแต่ละตำแหน่งงาน

โครงการสำคัญ

  • โครงการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล (Digital Transformation): กลุ่มบริษัทฯ มีการนำระบบตรวจสอบอุปกรณ์ด้วยคิวอาร์โค้ดมาใช้ ช่วยให้กระบวนการทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น เพิ่มความแม่นยำ และส่งเสริมการตัดสินใจเชิงข้อมูล (Data-driven) สำหรับการวางแผนซ่อมบำรุงได้อย่างเหมาะสม อีกทั้งยังช่วยให้สามารถตรวจสอบสถานะของอุปกรณ์และการตรวจสอบด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (OH&S) ได้อย่างโปร่งใสและทันที
  • โครงการความปลอดภัยบนท้องถนน (Road Safety): กลุ่มบริษัทฯ มีการดำเนินกิจกรรมแคมเปญรณรงค์ด้านความปลอดภัยบนถนนของกลุ่มบริษัท ช่วยส่งเสริมพฤติกรรมการขับขี่ที่มีความรับผิดชอบ และกระตุ้นให้พนักงานปฏิบัติตามแนวทางการขับขี่ที่ปลอดภัยทั้งในและนอกเวลาทำงาน
  • โครงการความร่วมมือด้านความปลอดภัย (Collaborative Safety): กลุ่มบริษัทฯ ได้การตรวจประเมินร่วมระหว่างองค์กร (Inter-organizational audits) และการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงาน (peer support) ช่วยสร้างวัฒนธรรมแห่งการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง และส่งเสริมการเรียนรู้ร่วมกันระหว่างบริษัทในกลุ่ม
  • โครงการส่งเสริมสุุขภาพกายและสุุขภาพใจของพนักงาน: กลุ่มบริษัทฯ ให้ความสำคัญสูงสุดต่อสุขภาพ ความเป็นอยู่ที่ดี และความปลอดภัยของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่ายไม่ว่าจะเป็นพนักงาน ผู้รับเหมา ชุมชนโดยรอบ หรือพันธมิตรทางธุรกิจ โดยดำเนินโครงการส่งเสริมสุขภาพอย่างต่อเนื่องในทุกปี เช่น โครงการ INSEE We’re Strong ซึ่งมุ่งเน้นการส่งเสริมสุขภาพทั้งร่างกายและจิตใจ เพื่อลดความเสี่ยงจากโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs) ได้แก่ เบาหวาน ความดันโลหิตสูง โรคหัวใจ และมะเร็ง รวมถึงโรคติดต่อ (CDs) อาทิ ไข้หวัดใหญ่ วัณโรค ไวรัสตับอักเสบ และโรคโควิด-19 เป็นต้น นอกจากนี้ บริษัทได้ดำเนินโครงการด้านสุขภาพและสุขภาวะที่ครอบคลุมทั้งมิติทางกายภาพและจิตใจโดยมุ่งเน้นทั้งพนักงานและชุมชนโดยรอบควบคู่กันไป พร้อมทั้งจัดให้มีการถ่ายทอดองค์ความรู้ด้านสุขภาพ และบริการให้คำปรึกษาด้านการวางแผนการเงิน เพื่อเสริมสร้างเสถียรภาพและความมั่นคงทางการเงินให้แก่พนักงาน

กลยุทธ์

สร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยอย่างยั่งยืน

ปลูกฝังความตระหนักด้านความปลอดภัยให้เป็นส่วนหนึ่งของการทำงานในทุกระดับ

สื่อสารด้านความปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง

ถ่ายทอดนโยบายและแนวปฏิบัติด้านความปลอดภัยอย่างชัดเจนและสม่ำเสมอทั่วทั้งองค์กร

ยกระดับมาตรฐานและการปฏิบัติด้านความปลอดภัย

ดำเนินงานตามมาตรฐาน OH&S อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมติดตามและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

พัฒนาผลการดำเนินงานด้าน OH&S

เสริมสร้างศักยภาพบุคลากรและระบบการทำงาน เพื่อมุ่งสู่เป้าหมาย Zero Harm

การมีส่วนร่วมของพนักงาน

สำหรับพนักงาน ซึ่งเป็นแรงผลักดันความสำเร็จขององค์กร ดังนั้นกลุ่มบริษัทฯ จึงให้ความสำคัญกับการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ดี รวมถึงการจัดสวัสดิการ และสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เหมาะสม ซึ่งช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและผลประกอบการ รวมทั้งยังช่วยส่งเสริมชื่อเสียง และเสริมสร้างขวัญกำลังใจภายในองค์กรอีกด้วย เราจึงได้จัดทำแนวทางและวางระบบการจัดการเพื่อให้มั่นใจว่า เราจะสามารถปฏิบัติงานตามมาตรฐานสากลด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน รวมถึงมาตรการป้องกันความเสี่ยงต่ออุบัติเหตุ การบาดเจ็บและการเจ็บป่วย จากการปฏิบัติงาน ตลอดจนการสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ส่งเสริม สุขภาวะทางกายและใจของพนักงาน

กลุ่มบริษัทฯ ได้รับการรับรองมาตรฐานสากลด้านสุขภาพและความปลอดภัย จากบริษัทผู้ตรวจสอบที่ได้รับการรับรองระดับสากล และมีความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้บรรลุมาตรฐานระดับโลกด้านคุณภาพ การอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม และอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน โดยบริษัทมุ่งป้องกันอุบัติเหตุและการเจ็บป่วยอย่างเชิงรุก ด้วยการรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานให้ปลอดภัย มีระบบการทำงานที่ปลอดภัย จัดหาอุปกรณ์เพื่อความปลอดภัยที่จำเป็น บังคับใช้ระเบียบปฏิบัติด้านความปลอดภัยตามแนวทางที่ดีที่สุด

และเพื่อให้การดำเนินงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยครอบคลุมทุกระดับ กลุ่มบริษัทฯ ยังได้ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานในการพัฒนาและปรับปรุงระบบดังกล่าว ผ่านการประชุมเรื่องความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานประจำเดือน ซึ่งมีตัวแทนพนักงานเข้าร่วมประชุมร่วมกับฝ่ายบริหารเป็นประจำ เพื่อร่วมกันทบทวนสถานการณ์ด้านความปลอดภัย เสนอแนวทางปรับปรุงมาตรการป้องกัน และรายงานผลต่อคณะกรรมการบริหารและคณะกรรมการบริษัท ทั้งนี้ การหารือดังกล่าวถือเป็นกลไกสำคัญในการส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยและการมีส่วนร่วมของพนักงานอย่างต่อเนื่อง

การบริหารความปลอดภัยของผู้รับเหมา

กลุ่มบริษัทฯตระหนักว่าแรงงานของผู้รับเหมาก็ควรได้รับความคุ้มครองด้านความปลอดภัยในการทำงานด้วยเช่นกัน จึงได้เสริมกลยุทธ์ด้านความปลอดภัยในหลายๆ ด้าน อาทิ การรณรงค์เรื่อง “ความปลอดภัยเริ่มที่ตัวเรา อย่ามองข้าม - Safety Starts with Me and Don’t Walk Past Campaign” การรณรงค์เรื่อง “สามารถและทักษะที่จำเป็นในการทำงานอย่างปลอดภัย - Safety Competency” การจัดระบบบริหารจัดการความปลอดภัยของผู้รับเหมา – INSEE Contractor Safety Management” อีกทั้งมีการดำเนินการตามข้อกำหนดเรื่องระบบการบริหารงานด้านความปลอดภัย ที่ปรับปรุงให้ทันสมัยขึ้น

การประเมินความเสี่ยงและสาระสำคัญ

กลุ่มบริษัทฯ ประเมินและทบทวนความเสี่ยงด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย รวมถึงประเด็นสาระสำคัญด้านความยั่งยืนเป็นประจำและนำผลการประเมินไปใช้ในการกำหนดแนวทางดำเนินงาน แผนกลยุทธ์ และการจัดสรรงบประมาณ โดยอยู่ภายใต้การกำกับดูแลและการอนุมัติของคณะกรรมการบริษัท